INDUSTRIJSKI FOKUS · ZDRAVSTVO I SIMULACIJE

Pametnije platforme za učenje u digitalnom dobu

Imerzivne, adaptivne i merljive platforme za učenje namenjene školama, univerzitetima i
edukativnim organizacijama.

XR i imerzivno učenje LMS zasnovan na veštačkoj inteligenciji Gejmifikacija Virtuelne učionice Adaptivni sadržaj Analitika i praćenje

PROBLEM

Tradicionalne platforme za učenje često nemaju dovoljno angažovanja korisnika, personalizacije
i uvida u performanse u realnom vremenu.

REŠENJE

Razvijamo LMS, XR i AI sisteme za učenje sa interaktivnim modulima, kvizovima, analitikom,
pristupom po ulogama, virtuelnim učionicama i adaptivnim sadržajem.

REZULTAT

Zanimljivije iskustvo učenja, bolje praćenje učenika, veća stopa zadržavanja znanja i skalabilna
digitalna edukacija.

Studije slučaja

4 specijalizovana rešenja za moderno obrazovanje

Zdravstvo i simulacija

Imerzivni medicinski sistemi za obuku i simulaciju

XR i AI sistemi za zdravstvenu obuku namenjeni hirurzima, hitnim službama, bolnicama, klinikama i visokorizičnim medicinskim okruženjima.

Primer upotrebe 01

Medicinska simulaciona obuka za hirurge

Medicinski fakultet ili bolnica želi da obučava hirurge pomoću XR simulacija u realističnom i kontrolisanom okruženju za obuku.

XR hirurške simulacije sa video snimcima procedura od 360 stepeni, obukom zasnovanom na donošenju odluka i analitikom performansi.

Hirurška simulacija 360 video Obuka odlučivanja Analitika

Rešenje

Kreiranje realističnih video snimaka hirurških procedura od 360 stepeni.
Definisanje interaktivnih scenarija obuke u kojima studenti moraju da donose odluke.
Analiza odgovora radi praćenja performansi i predlaganja oblasti za unapređenje.
Transkodovanje video snimaka za optimalan striming na više XR uređaja u medicinskim laboratorijama.

Rezultat

Realistična hirurška obuka bez rizika za pacijente.
Bolje donošenje odluka pod pritiskom.
Merljivo unapređenje performansi studenata.
Simulacioni sadržaj spreman za uređaje u medicinskim laboratorijama.

Primer upotrebe 02

Virtuelna obuka za hitne službe

Vatrogasna služba ili jedinica hitnog reagovanja želi da obučava osoblje za visokorizična okruženja pomoću VR-a i realističnih hitnih scenarija.

VR obuka za hitne situacije sa realističnim scenarijima, AI procenom donošenja odluka i analitikom reakcija.

Obuka za hitne situacije VR simulacija AI procena Analitika reakcija

Rešenje

Kreiranje interaktivnih XR epizoda koje simuliraju stvarne hitne situacije.
Korišćenje 360 sirovog materijala i transkodovanje video snimaka za nesmetan striming na XR uređajima.
Integracija AI interakcija za procenu veština donošenja odluka.
Korišćenje analitike za praćenje odgovora korisnika i unapređenje modula obuke.

Rezultat

Bezbednija priprema za visokorizične situacije na terenu.
Unapređeno donošenje odluka pod pritiskom.
Ponovljiva obuka za hitno reagovanje.
Unapređenje obuke zasnovano na podacima o reakcijama.

Primer upotrebe 03

Obuka i simulacija u virtuelnoj realnosti

Kompanije mogu kreirati XR module obuke za zaposlene u visokorizičnim industrijama kao što su proizvodnja, zdravstvo i hitno reagovanje.

XR moduli obuke za visokorizične industrije koji koriste okruženja od 360 stepeni, AI povratne informacije i analitiku polaznika.

Visokorizična obuka XR moduli AI povratne informacije Analitika polaznika

Rešenje

Integracija video sadržaja od 360 stepeni za realistična okruženja za obuku.
Interaktivni elementi donošenja odluka i AI povratne informacije.
Kreiranje epizoda zasnovanih na scenarijima za obuku specifičnu za posao.
Analitika performansi za praćenje napretka polaznika.

Rezultat

Bezbednija priprema radne snage.
Ponovljiva obuka za rizične scenarije.
Bolji razvoj veština specifičnih za posao.
Merljiv napredak u učenju tokom vremena.

Primer upotrebe 04

Sistem uvođenja zaposlenih za bolnice i klinike

Bolnice i klinike moraju efikasno da uvedu lekare, medicinske sestre i administrativno osoblje u rad, uz obezbeđivanje usklađenosti sa medicinskim propisima.

Sistemi za uvođenje zaposlenih u bolnicama za obuku osoblja, proveru kvalifikacija, spremnost za usklađenost i pripremu za brigu o pacijentima.

Uvođenje u bolnici Provera kvalifikacija Usklađenost Obuka osoblja

Rešenje

Centralizovani tokovi uvođenja za lekare, medicinske sestre i administrativno osoblje.
Provera kvalifikacija i praćenje dokumenata.
Moduli obuke za usklađenost sa medicinskim propisima.
Praćenje spremnosti za odgovornosti u brizi o pacijentima.

Rezultat

Brže uvođenje osoblja u rad.
Manje kašnjenja u proveri kvalifikacija.
Bolja usklađenost sa medicinskim propisima.
Bolja spremnost za brigu o pacijentima.